Навигация
Архив записей
Опрос
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Поиск
Ссылки
Кадровое обеспечение
На данный момент вакансий нет.
Номера телефонов по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей.
Специалист - Глазкова Анна Александровна
телефон 64-335
На основании статьи 8 «Положение о муниципальной службе муниципального образования «Запрудновский сельсовет» Кстовского района Нижегородской области» утвержденное решением Запрудновского сельского Совета от 20.02.2010 г. №44
8.2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- паспорт;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
8.3. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
8.4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе.
8.5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Запрудновский сельсовет».
Специалист - Глазкова Анна Александровна
телефон 64-335
На основании статьи 8 «Положение о муниципальной службе муниципального образования «Запрудновский сельсовет» Кстовского района Нижегородской области» утвержденное решением Запрудновского сельского Совета от 20.02.2010 г. №44
Порядок поступления на муниципальную службу:
8.1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением в соответствии с Законом "О муниципальной службе в Нижегородской области" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в настоящем Положении в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.8.2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- паспорт;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
8.3. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
8.4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе.
8.5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Запрудновский сельсовет».
На основании статьи 9 «Положение о муниципальной службе муниципального образования «Запрудновский сельсовет» Кстовского района Нижегородской области» утвержденное решением Запрудновского сельского Совета от 20.02.2010 г. №44
9.1. При замещении должности муниципальной службы по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Запрудновский сельсовет» заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
9.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службой устанавливается решением Запрудновского сельского совета муниципального образования «Запрудновский сельсовет». Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса (приложение 1 к настоящему Положению). Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливается представительным органом муниципального образования «Запрудновский сельсовет» Кстовского района Нижегородской области.
9.3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
Конкурс на замещение должности муниципальной службы
9.1. При замещении должности муниципальной службы по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Запрудновский сельсовет» заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
9.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службой устанавливается решением Запрудновского сельского совета муниципального образования «Запрудновский сельсовет». Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса (приложение 1 к настоящему Положению). Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливается представительным органом муниципального образования «Запрудновский сельсовет» Кстовского района Нижегородской области.
9.3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
